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           営業、コミュニケーション力診断
 


           組織の営業、コミュニケーション力診断 

 
  

組織の営業・コミュニケーション力診断

該当するものはどれですか?

1.社員の営業、コミュニケーションスキルを高めたい。
  全社員が原点回帰やふり返りが出来る研修をお薦めします。

2.社員の営業、コミュニケーションスキルにバラつきがある。
  全社員が共に成長プロセスを体験出来る研修をお薦めします。

3.社員のやる気はあるのだが成果に繋がっていない。
  あり方とやり方、考え方と行動の、バランスの取れた研修をお薦めします。

4.社員のエネルギー、モチベーション不足。
  描く能力、想像力、発見する力を高める研修をお薦めします。

5.会議、ミーティングで意見が出ない、発言がない。
  正しさよりも、挑戦心や解釈力、アドリブ力を高める研修をお薦めします。

6.教育の方法が分からない。
  人の変化や、成長のメカニズムを理解出来る研修をお薦めします。

7.教育の仕組みやシステムがほしい。
  永久に社内で取り組める社内研修や社内塾をお薦めします。

8.体験談、経験談だけを語ってしまう。
  レシピ化、メカニズム化された再現性のある研修をお薦めします。

9.色んな研修をやったが成果に繋がっていない。
  やらせたい研修よりも、社員がやりたいと思える研修をお薦めします。

10.社長やリーダーの言葉が浸透しない。
  言葉に対する解釈や、受け取り方に変化を与える研修をお薦めします。

その他、様々な課題に対して効果的なご提案をさせて頂きます。


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